Filozofia Kaizen postrzega optymalizację procesów jako wdrażanie małych, ale cyklicznych zmian.
Kurs opisuje sposób budowania strategii optymalizacji oraz metody angażowania wszystkich pracowników w ciągłe doskonalenie.
Jednym z głównych elementów szkolenia jest sposób organizowania warsztatów Kaizen. Zostaniesz dokładnie poprowadzony od fazy inicjacji, przez przygotowanie, aż do realizacji i kontynuacji wynikających z niego działań.
Główna korzyścią z zastosowania Kaizen w firmie jest czynny udział pracowników w procesie optymalizacji.
– Pracowników którzy szukają sposobu na ułatwienie realizacji swojej pracy i zwiększenia jej efektywności.
– Osób zarządzających firmami: właścicieli, dyrektorów, kierowników, którzy szukają sposobów na zaangażowanie wszystkich pracowników w ciągłe doskonalenie oraz stworzenie kultury ciągłego doskonalenia.
– Osób, które chcą poznać filozofię prowadzącą do doskonałości poprzez ciągłe zmiany
1. Filozofia Kaizen
2. Strategia Kaizen
3. Ciągłe doskonalenie
4. Poziomy i rodzaje działań Kaizen
5. Gemba Kaizen
1. Rodzaje marnotrawstwa
2. Przykłady strat
1. Czas wdrożenia Kaizen
2. Kaizen vs Innowacje
3. Dojrzałość Kaizen
4. Przykłady działań optymalizacyjnych
1. Proces wdrażania Kaizen
2. Wpływ na Firmę
3. Cykl PDCA
4. Warsztaty Kaizen
1. Etapy inicjacji warsztatów
2. Określenie obszaru pilotażowego
3. Rodzaje Warsztatów Kaizen
1. Określenie problemu
2. Tworzenie zespołu
3. Przygotowanie do warsztatów
1. Harmonogram warsztatów
2. Obserwacja procesów
3. Zbieranie i analiza pomysłów
1. Koordynowanie działań Kaizen
2. Baza Kaizen
3. Raportowanie realizacji
1. Analiza przyczyn źródłowych
2. Wybór pomysłu
3. Przykładowe metody osiągania celów
1. Funkcjonowanie Systemu
2. Elementy Systemu
3. Wdrażanie
1. Role w zespole
2. Etapy pracy w grupie
1. Zarządzanie, a przywództwo
2. Obowiązki Lidera
1. Proces zmiany
2. Opór przed zmianą
3. Sposoby radzenia sobie z oporem
1. Kultura Lean
2. Korzyści
0 zł – 9 999 zł
od 144 zł
od 49 zł
Włodzimierz –
Fajne, systemowe przedstawienie tematu. Kaizen to dla mnie było słowo zagadka, teraz już wiem jak ma wiele płaszczyzn zrozumienia.
Emalienko –
Często słyszałem słowo Kaizen, ale nie bardzo wiedziałem o co chodzi. Ten kurs bardzo klarownie to przedstawia. Polecam.
Lucy –
Bardzo dużo jak na jeden kurs. Fajnie przedstawia całość. Wreszcie zrozumiałam o co chodzi z tym całym Kaizen 🙂
Martyna –
Bardzo wiele informacji skondensowanych w jednym miejscu,
Ponadto szkolenie uniwersalne. W mojej ocenie powinien odbyć je każdy pracownik w firmie.
Paweł Lean –
Dla kogoś kto siedzi w temacie Lean szkolenie uporządkuje wiedzę, natomiast wszystkich którzy nie mieli z nim styczności jasno przeprowadzi przez całe podejście i sposób myślenia.
4 + na zachęte żeby dołożyć więcej materiałów interaktywnych do kursu
Dominika –
Spotkałam się z różnymi opracowaniami dotyczącymi Kaizen, a to szkolenie w bardzo przystępny sposób podaję syntezę informacji na ten temat.
Wstawki wideo są ciekawymi przerywnikami oraz rzucają nowe światło na omawiane wcześniej materiał.
Ogólnie kurs bardzo dobry, polecam go swoim znajomym (i nieznajomym też :)).
Małgorzata –
Dostałam kurs w prezencie za wzięcie udziału w badaniu skutecznego systemu sugestii Kaizen.
Bardzo dziękuję, świetny materiał. Pomimo mojego doświadczenia w pracy w obszarze ciągłego doskonalenia jest tu sporo informacji które warto wziąć pod uwagę 🙂
Dobra robota, pozdrawiam 🙂
Ola (zweryfikowany) –
Kolejny strzał w 10! Już po raz kolejny korzystam z kursu i jestem mega zadowolona! Polecam wszystkim.
Krystian –
Fajna sprawa, dużo bardziej efektywniejszy sposób nauki niż czytanie książek. Konkret.
Mirosław –
Do tej pory inaczej postrzegałem kaizen. Wiedza jaką miałem została uzupełniona i ugruntowana.
Mała Mi –
Lepiej przedstawiony temat niż w większości książek o tematyce Kaizen. Przejrzyście przedstawione sedno filozofii.
Tomasz K –
Kurs Kaizen jest to super pozycja dla ludzi którzy chcą zacząć przygodę z ciągłym doskonalenie. Polecam szczególnie moduł na temat prowadzenia warsztatów. Jest tam dokładny opis jak to robić.
Szako –
Nigdy nie miałem stycznosci z Kaizne, ale i tak przekaz był dla mnie bardzo zrozumiały.
LukaszC –
Bardzo jasno i obszernie przedstawiony temat. Od metod wdrażania po Filozofię ciągłego doskonalenia.