Train the trainer to metoda szkolenia trenerów. Kurs polega na szkoleniu osób, których zadaniem jest przekazywanie swojej wiedzy pracownikom. Kładzie nacisk na doskonalenie umiejętności w zakresie komunikacji, rozpoznawania emocji, delegowania zadań oraz wspierania zespołów, zarówno z obszarów produkcyjnych, jak i usługowych. Uczestnik poznaje narzędzia i techniki pozwalające w skuteczny sposób szkolić pracowników, ale także realizować cele szkoleniowe organizacji i redukować czas potrzebny na szkolenie pracowników. Train the trainer zakłada zdobywanie wiedzy od bardziej doświadczonych nauczycieli. Rozwijane są kompetencje interpersonalne, rozpoznawanie i osadzanie ról wewnątrz zespołu, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz sam sposób prowadzenia warsztatów pozwalający na wzrost umiejętności uczestników.
– dla szkoleniowców i trenerów,
– dla kierowników zespołów,
– dla menedżerów,
– dla osób planujących rozwój w tym kierunku,
– dla studentów, szukających miejsca na rynku pracy
1. Cechy dobrego trenera
2. Wyzwania w środowisku pracy trenera
3. Kluczowe aspekty przekazywania wiedzy uczestnikom
4. Wartość szkoleń dla organizacji
1. Budowanie zaangażowania grupy
2. Skuteczna komunikacja założeń szkoleniowych
3. Rozwiązywanie problemów grupy szkoleniowej
4. Praktyczne metody szkoleniowe angażujące uczestników
1. Metody udzielania informacji zwrotnej
2. Dopasowanie komunikatu do grupy odbiorców
3. Stosowanie języka korzyści
Opinie
Nie ma żadnych opinii.