Chociaż blokada nałożona przez polski rząd, aby powstrzymać pandemię koronawirusa pomogła w większej kontroli jego rozprzestrzeniania, bez wątpienia miała ona drastyczny wpływ na życie zawodowe firmy. Przewiduje się, że w porównaniu z 2019 rokiem, gospodarka europejska skurczy się o około 7%, a stopa bezrobocia wzrośnie z 6,7% w 2019 r. do 9% w 2020 r. Wiedząc o tym, europejskie przedsiębiorstwa starają się jak najlepiej przygotować na zmieniający się rynek pracy.

Na jakie zawody zwiększy się popyt?

  • Specjaliści opieki zdrowotnej

Rola profesjonalistów jest niezwykle istotna w leczeniu i ograniczaniu rozprzestrzeniania się wirusa na świecie. Wzrost popytu zanotowały również firmy oferujące sprzęt i produkty medyczne.

  • Pracownicy dostawy

Zwiększyło się zapotrzebowanie na dostawców, którzy mogą dostarczać artykuły spożywcze i inne niezbędne artykuły. Popyt na kierowców dostawczych w Europie gwałtownie wzrósł, wraz ze wzrostem liczby restauracji oferujących dostawy do domu.

  • Telekomunikacja

Wiele firm pracuje obecnie bardziej niż kiedykolwiek zdalnie, aby zapewnić swoim pracownikom bezpieczeństwo w obliczu tej pandemii. Podczas gdy niektóre sektory gospodarki upadają, sektor ten przeżywa rekord wszechczasów, ponieważ wyceny spółek telekomunikacyjnych poszybowały w górę.

  • Zdalna praca

Większość pracowników została zmuszona do pracy z domu, wiele firm przeszło na cyfryzację, stało się zautomatyzowane. Stanowi to istotny wzrost zapotrzebowania na specjalistów, którzy mogą wykonywać swoją pracę zdalnie.

  • Inżynier oprogramowania

Inżynierowie oprogramowania są również wysoko na liście poszukiwanych profesjonalistów, a większość z nich może pracować z domu.

  • Data Analysts

Obecnie zatrudnia się analityków danych, aby pomogli przeanalizować liczne dane dotyczące rozprzestrzeniania się COVID-19 i jego wpływu na biznes. To umieszcza ten zawód na liście zawodów na które jest większy popyt.

Co zrobić, by pracownicy utrzymali swoje miejsca pracy?

  • Szkolenie pracowników do pracy zdalnej
  • Elastyczne godziny pracy
  • Poprawa komunikacji korporacyjnej
  • Aktualizacja zasad firmy dotyczące zdrowia
  • Zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy
  • Poważne traktowanie dobrego samopoczucia pracowników

Pandemia wywarła ogromny wpływ na światową gospodarkę i firmy zostały zmuszone do wielu zmian w swoich strukturach, by odpowiednio dopasować się do obecnej sytuacji.

 

Jeśli interesujesz się metodami Lean, które pozwalają na redukcję kosztów, podniesienie efektywności procesów, zwiększenie wydajności oraz wzrost zaangażowania pracowników w funkcjonowanie firmy, sprawdź kurs Intro to Lean – Wprowadzenie do Lean.

 

Jeśli chcesz dowiedzieć więcej, wejdź na stronę z całym artykułem: https://pl.jobsora.com/blog/budowanie-nowego-rynku-pracy

O autorze

Magdalena Kołodziejczak

Magdalena Kołodziejczak

Konsultant Lean