Zarządzanie motywacyjne

O kursie

Unikalne techniki zarządzania, sprawdzone w biznesie, potwierdzone badaniami, stosowane przez najlepszych menedżerów.

Materiał obejmuje wiedzę z zakresu analizy transakcyjnej, psychologii humanistycznej oraz coachingu.

Treść szkolenia podzielona jest na 5 rozdziałów, które zaczynając od mechanizmów ogólnych, działających w pracy z ludźmi, kreują możliwości dopingowania oraz stymulowania poszczególnych osób do lepszego wykorzystania ich potencjału.

Dla kogo kurs

– dla menedżerów

– dla kierowników

– dla liderów

– dla specjalistów wsparcia procesów

– dla specjalistów działów HR

– dla trenerów wewnętrznych

– dla osób zainteresowanych rozwojem osobistym

Umiejętności, które zyskasz

  • umiejętność wpływu na postawy i zaangażowanie pracowników
  • umiejętność podnoszenia pozytywnego wizerunku zatrudnionych osób
  • zdolność zwracania uwagi i rozwijania istotnych zasobów osobistych, które mają wpływ na wykonywanie zadań
  • znajomość technik wizualizacji, umożliwiających pobudzanie u ludzi wspierających emocji, pozwalających sprawniej wykonywać niekomfortowe, niewygodnie zadania
  • zręczność do zmieniania samooceny pracowników na bardziej pozytywną

Spis treści

1

Jak wpływać na postawy i zaangażowanie pracowników?

Metoda z analizy transakcyjnej.

2

Jak wspierać budowę silniejszego „obrazu siebie” pracownika, który pozwoli mu realizować postawione przed nim zadania z większą pewnością siebie?

Metody zaczerpnięte z psychologii humanistycznej.

3

Na czym się koncentrować w pracy z konkretnym człowiekiem ? Czego szukać w osobie? Co wykorzystywać w procesie rozwoju?

Metody zaczerpnięte z psychologii humanistycznej.

4

Jak przenosić emocje wspierające?

Wykorzystanie wewnętrznej pamięci w procesie radzenia sobie z trudnościami i problemami. Inicjowanie wizualizacji opartej na prawdziwym doświadczeniu – technika zaawansowanej pracy z wyobraźnią.

5

Jak zmieniać myślenie „o sobie” na bardziej pozytywne, poprawiając tym samym wyniki swojej pracy?

Dwie sprawdzone techniki zaczerpnięte z coachingu.

O autorze

Tomasz Sędzimir - autor kursów online

Tomasz Sędzimir

Specjalista ds. rozwoju pracowników

Doświadczony menedżer, dypl. coach IC i trener, master/coach NLP, Autor sprawdzonych programów szkoleniowych rozwijających zasoby osobiste. Autor książek i artykułów z pogranicza psychologii, zarządzania i sprzedaży. Na co dzień związany z branżą bankową i ubezpieczeniową, gdzie od lat buduje i szkoli zespoły sprzedażowe. W swojej pracy łączy najnowsze metody zarządzania z zaawansowanymi narzędziami pochodzącymi z różnych nurtów terapeutycznych.

Mogą Cię również zainteresować

Zobacz wszystkie kursy

Chcesz spróbować? Uzyskaj dostęp do bezpłatnego kursu na naszej platformie

Co to jest Lean?

Podstawowy

Dopiero zaczynasz z Lean? Uzyskaj darmowy dostęp do kursu o Lean.

2 opinie dla Zarządzanie motywacyjne

  1. Stanisław

    Panie Tomaszu, super kurs! Bardzo za niego dziękuję, uświadomiłem sobie jak ważna jest motywacja moich pracownikóow

  2. Tomasz

    Mam pod sobą 6 osób i od zawsze mialem problemy z motywowaniem moich pracowników. Ten kurs dużo mi uświadomił i mam nadzieję, że uda mi się wdrożyć wszystkie uzyskane informacje w życie. Polecam każdemu

Podziel się z innymi opinią

Chętnie poznamy Twoją opinię na temat tego produktu. Jeśli produkt pomógł Ci rozwiązać problemy, przyniósł zyski, usprawnił funkcjonowanie firmy, to tym bardziej zamieść opinię. Może ona pomóc innym przedsiębiorcom, pracownikom, studentom w skróceniu drogi do sukcesu.