Szkolenie auditor wewnętrzny Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy wg normy PN-ISO 45001:2018 przeznaczone jest dla osób, które chciałyby nabyć wiedzę w tym zakresie.
Szkolenie obejmuje nie tylko tematykę związaną z auditami, ale również pozostałe wymagania normy wraz z przykładami praktycznych rozwiązań.
Odpowiednia konstrukcja gwarantuje skuteczną realizację programu bez wychodzenia z domu.
Potwierdzeniem ukończenia szkolenia i uzyskanych kwalifikacji jest certyfikat auditora wewnętrznego.
– Auditorów wewnętrznych, w tym systemów zarządzania bhp.
– Pracowników służby BHP.
– Przedstawicieli kierownictwa odpowiedzialni za wdrożenie, utrzymywanie i doskonalenie systemu zarządzania bhp.
– Wszystkich osób, które chciałyby nabyć kwalifikacje auditora wewnętrznego.
1. Plan kursu,
2. Dlaczego system zarządzania BHP?
1. Kontekst historyczny utworzenia,
2. Struktura normy,
3. Cykl PDCA dla normy ISO,
4. Nowe podejście.
1. Czynniki związane z działalnością,
2. Strony zainteresowane,
3. Zakres systemu.
1. Najwyższe kierownictwo,
2. Polityka BHP,
3. Konsultacje.
1. Ryzyka i szanse,
2. Identyfikacja zagrożenia,
3. Ocena ryzyka,
4. Ocena szans,
5. Planowane działań,
6. Zamiana ryzyk na szanse,
7. Metody oceny ryzyka,
8. Jak postępować z ryzykiem?
9. Analiza SWOT,
10. Metoda własna – przykład,
11. Macierz ryzyka,
12. Wymagania prawne i inne,
13. Planowanie celów.
1. Zasoby organizacji,
2. Kompetencje pracowników,
3. Świadomość pracowników,
4. Komunikacja,
5. Dokumentacja i procedury.
1. Planowanie i nadzór nad działaniami operacyjnymi,
2. Eliminowanie zagrożeń i ograniczanie ryzyka BHP,
3. Hierarchia środków ograniczających ryzyko,
4. Zarządzanie zmianą,
5. Zakupy,
6. Sytuacje awaryjne,
7. Jakie dokumenty dla sytuacji awaryjnych?
8. Cykl PDCA dla sytuacji awaryjnych.
1. Monitorowanie, pomiary i analiza efektów działania,
2. Analiza – przykłady,
3. Ocena zgodności,
4. Audyty – program, kryteria, wnioski,
5. Zasady audytowania,
6. Program audytów,
7. Cykl PDCA dla zarządzania audytem,
8. Kim powinien być Audytor?
9. Cechy osobiste Audytora,
10. Raport z audytu,
11. Przegląd systemu zarządzania BHP.
1. Incydenty i działania korygujące,
2. Ocena skuteczności działań,
3. Ciągłe doskonalenie,
4. Ciągłe doskonalenie a cykl PDCA.
Polskie Centrum Certyfikacji PCC-Cert. powstało w 2001 roku, w odpowiedzi na potrzeby rynku.
Jest jednostką certyfikującą. Firma całkowicie polska.
Misją jest wspieranie klientów w zarządzaniu oraz budowaniu coraz doskonalszych organizacji w oparciu o międzynarodowe standardy ISO.
Sprawne prowadzenie działalności certyfikacyjnej poprzez dostarczanie profesjonalnych usług o wysokiej jakości, w uzgodnionych terminach, odpowiadających wymaganiom współczesnego rynku.
Studentka AGH kierunku Zarządzanie i Inżynieria Produkcji
Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzana BHP-PN-ISO 45001 to kompleksowy kurs pozwalający na zapoznanie się z istotnymi wymaganiami normy ISO 45001 niezbędnymi do przeprowadzania adytów wewnętrznych systemów BHP w przedsiębiorstwie. Kurs jest bardzo dobrze opracowany pod względem merytorycznym, zawiera dużo przydatnych materiałów, które nie tylko przedstawiają wymagania i obowiązujące normy, ale zwracają również uwagę na umiejętności miękkie, które są bardzo przydatne podczas przeprowadzania audytów. Zawarte treści zobrazowane są w bardzo przyjaznej formie, co dodatkowo ułatwia przyswojenie najważniejszych informacji. Polecam każdemu, kto chce w przystępny sposób zaznajomić się z aktualnymi wymaganiami nomy ISO 45001, lub interesuje się tym tematem i chce podnieść swoje kwalifikacje.
Informacje
Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzania BHP – PN-ISO 45001:2018
499 zł
1,5h
Prezentacja
Certyfikat ukończenia
Zapytaj o nasze szkolenie stacjonarne za 2500 zł za osobę
499 zł
od 199 zł
Joanna –
Zakupiłam kurs dla 3 pracowników. Organizacja szkolenia w 5 minut, a pracownicy zadowoleni. Zależało mi na elastycznych godzinach szkolenia i dożywotnim dostępie do materiałów.
Seweryn –
Świetny kurs, który przygotowuje do tego, by potem w ryzach trzymać firmową działalność. Super dla dużych firm, gdzie do kontroli jakości nie chce się szukać zewnętrznych pracowników, tylko ogarniać sprawę w ramach działań prowadzonych w gronie pracowników. Kurs super.
Katarzyna –
Moim zdaniem to bardzo dobry kurs, przygotowujący do roli audytora. Podoba mi się, że ujęty jest również kontekst umiejętności miękkich, jak np. zasady audytowania oraz cechy osobiste audytora. Czasem to podejście miękkie do człowieka więcej może przynieść dobrego, niż suche raporty i dane, których zwykły pracownik nie czyta. Umiejętność rozmowy z ludźmi zawsze będzie “na czasie”.
Anna –
Polecam ten kurs. Krótko, zwięźle i na temat
Krzysztof M. –
Nie wiem po co chodzić na takie szkolenia organizowane na żywo. Tu jest wszystko czego potrzeba. Porównywałem materiał z kolegą, który był na szkoleniu z trenerem. Oszczędność czasu i kosztów jest znaczna, a tym materiałom absolutnie niczego nie brakuje. Bardzo serdecznie polecam.
Nowo-zatrudniony –
Super kurs. Dobrze, że miałem ten certyfikat, bo przydał mi się ostatnio na rozmowie rekrutacyjnej. Dobrze, że materiał jest na zawsze, bo będę realizował takie działania w nowej firmie.