Kurs TWI – Training Within Industry

;

TWI – Training Within Industry

99,00 

TWI – Training Within Industry to metoda szkolenia pracowników wywodząca się z USA z czasów II wojny światowej. W tym okresie większość doświadczonych pracowników produkcyjnych wyjechała na wojnę, a w ich miejsce zajęły m. in. kobiety. Jak szybko wdrożyć nowego pracownika? Jak sprawić aby w krótkim czasie osiągał wymaganą wydajność przy zachowaniu odpowiedniej jakości? Jak dbać o bezpieczeństwo oraz angażować pracowników w usprawnianie codziennej pracy? To tylko część pytań na które odpowiedzi znajdziesz w tym szkoleniu.

Wysoki poziom rotacji pracowników, długi czas ich wdrożenia, trudności w osiągnięciu wymaganej jakości oraz wydajności pracy. To tylko jedne z wielu problemów z którymi borykają się dzisiejsze firmy. W dobie niskiego bezrobocia, napływu obcojęzycznych pracowników oraz ogólnego wzrostu wynagrodzeń pracowników problemy te stają coraz bardziej dotkliwe dla wszystkich organizacji.

 

Brak możliwości zakupu

Dlaczego warto inwestować w umiejętności szkolenia pracowników zgodne z TWI - Training Within Industry?

Zadowoleni Klienci

Ponad 350 zadowolonych użytkowników kursów Lean

Uniwersalność

Metoda TWI ma zastosowanie we wszystkich branżach i środowiskach pracy bez względu na wielkość zatrudnienia

Wiedza

Konkretna wiedza

Kurs TWI - Training Within Industry to ponad 250 slajdów wypełnionych konkretną wiedzą oraz pliki projektowe które pomogą Ci wykorzystać poznaną metodę we własnym otoczeniu

Dzięki kursowi nauczysz się:

  • Dlaczego standardowe metody instruowania wykorzystywane dotychczas nie spełniają swojej roli
  • Jakie są podstawowe błędy popełniane przez organizacje podczas szkoleń
  • Jak planować szkolenia pracowników w oparciu o matrycę kompetencji
  • Jak wykonać instrukcję pracy standaryzowanej
  • Jak ocenić sposób komunikacji w obszarze
  • Jak budować relacje z pracownikami

Plan kursu TWI Training Within Industry

  1. Wprowadzenie do metodyki TWI
    1. Historia TWI – dlaczego podejście TWI jest nam dzisiaj potrzebne
    2. Dlaczego „standardowe metody instruowania” wykorzystywane dotychczas nie spełniają swojej roli?
    3. Podstawowe błędy popełniane przez organizacje podczas szkoleń
    4. Efektywny i charyzmatyczny lider – jak zaplanować szkolenia liderów
    5. Audytowanie efektów pracy liderów – doskonalenie umiejętności audytorskich
  2. Matryca kompetencji – podstawowym narzędziem TWI
    1. Metody zarządzania kompetencjami pracowników w dobie wysokiego poziomu rotacji
    2. Przykłady matryc kompetencji z różnych przedsiębiorstw
    3. Planowanie szkoleń pracowników w oparciu o matrycę kompetencji
    4. Cechy dobrej matrycy kompetencji
  3. Struktura Programu TWI – omówienie 4 kluczowych kroków
    1. Instruowanie Pracowników – IP
    2. Budowanie dobrych Relacji z Pracownikami – PR
    3. Doskonalenie Metod Pracy – MP
    4. Zapewnienia Bezpieczeństwa Pracy – BP
  4. Instrukcje Pracy Standaryzowanej (Arkusz Podziału Pracy)
    1. Przygotowanie i możliwości wykorzystania Arkusza Podziału Pracy
    2. Zasady przygotowania skutecznej instrukcji stanowiskowej
    3. Przykłady instrukcji z firm produkcyjnych
  5. Instruowanie Pracowników – IP
    1. Przygotowanie instrukcji pracy standaryzowanej dla wybranej czynności
    2. Szkolenie pracownika
    3. Najczęstsze błędy podczas instruktażu
  6. Budowanie dobrych Relacji z Pracownikami – PR
    1. Jak budować relację z pracownikami
    2. Konflikt jako fundament rozwoju – jak zarządzać konfliktem i skutecznie przekonywać pracowników
  7. Doskonalenie Metod Pracy – MP
    1. Analiza kroków oraz czynności w procesie
    2. Doskonalenie czynności z wykorzystaniem cyklu PDCA oraz Kaizen
  8. Zapewnienia Bezpieczeństwa Pracy – BP
    1. Identyfikacja potencjalnych zagrożeń
    2. Analiza ryzyka
    3. Ustalenie i wdrożenie środków zaradczych
  9. Opracowanie planu wdrożenia programu TWI w firmie

Korzyści z ukończenia programu TWI - Training Within Indstry

  • Znajomość podstawowych technik komunikacji z pracownikami
  • Umiejętność zaprojektowania oraz wdrożenia matrycy kompetencji
  • Poznanie metod doskonalenia pracy
  • Umiejętność zaprojektowania własnej instrukcji pracy standaryzowanej
  • Umiejętność audytowania obszarów objętych programem TWI

Kurs TWI – Training Wihin Industry jest skierowany do:

  • Osób zarządzających firmami produkcyjnymi: właścicieli, dyrektorów, kierowników, którzy chcą wdrożyć program TWI – Training Wihin Industry do swojego środowiska pracy, skrócić czas wdrażania nowych pracowników oraz podnieść jakość i bezpieczeństwo ich pracy
  • Pracowników firm produkcyjnych aby zrozumieć założenia pracy standaryzowanej, poznać metody skutecznej komunikacji ze współpracownikami oraz doskonalić obecne metody pracy
  • Studentów, którzy planują swoją karierę w przemyśle, gdzie metody standaryzacji pracy są wdrożone lub pożądane

Przykładowe slajdy

Opinie o kursie TWI - Training Within Industry

Sprawdź jak oceniają kurs TWI - Training Within Industry oceniają pracownicy, studenci i eksperci.

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Podziel się z innymi opinią o kursie Lean online

Akceptuję politykę prywatności i cookies

Chętnie poznamy Twoją opinię na temat kursu Lean online. Jeśli kurs pomógł Ci rozwiązać problemy, przyniósł zyski, usprawnił funkcjonowanie firmy, to tym bardziej zamieść opinię. Może ona pomóc innym przedsiębiorcom, pracownikom, studentom w skróceniu drogi do sukcesu.